Соучредитель DistingTec.

Бизнес-трекер и ментором руководителей и собственников.
Масштабируем бизнес, убирая ограничения роста. Реализуем стратегию жизни и бизнеса.
Победитель премии Трекер года 2018 в номинации «Работа с командой».

Сотрудничаю с акселерационными и образовательными программами ключевых фондов и операторов в России и СНГ, такими как: SberUp, FinTech Lab, GVA, MTS Startup Hub, Московский акселератор, ПРОРЫВ - бизнес-акселератор для производственных компаний, Импульс-А, EdTech, Школа Product Manager Яндекс, ФРИИ, Impact Hub, SportTech, KrokIT - белорусский стартап акселератор, TechGarden Kazakhstan, Технопарк Русский и тд.

А также с корпоративными и муниципальными акселераторами, МШУ Сколково, МосПромом, Агентством инноваций города Москвы, Корпорацией МСП.


В частной практике клиенты с оборотами свыше 200 млн рублей в год.

Собственный управленческий опыт более 30 лет, в том числе, из них 10 топ-менеджером: член Совета директоров, заместитель председателя правления, заместитель главного бухгалтера банка. Выращивала высокотехнологичные направления с оборотом свыше 1 млрд руб. в месяц.

Владею широким инструментарием и эффективно применяю его в профессиональной деятельности: коучинг, фасилитация, стратегическое планирование, управление на основе данных, классические подходы менеджмента и современные подходы управления в условиях неопределенности, бизнес-психология и практики для развития осознанности и ресурсного состояния


Факты обо мне:
- с командой открыла 15 региональных офисов
- создавала новые продукты, которых не было в России
- собирала команды с нуля в масштабных проектах
- создавала МVP и масштабировала
- сотрудничала с международными и государственными игроками.
- запускала новые направления и продукты

За 6 лет бизнес-консалтинга:

> 1500 учеников
> 500 команд
> 50 программ акселерации

Долго вынашивала послевкусие и проверяла, а как работает, а точно или совпадение. Когда иду, в нужный момент и в нужном направлении, сама Вселенная посылает мне недостающие пазлы.

КОМАНДА для меня в любом проекте очень ВАЖНА. Банальная и очень известная всем истина: определи с кем, а уже после куда. За достаточно продолжительный период жизни, не раз убеждалась в этом. И в школьные годы, в студенчестве и конечно в работе. С КОМАНДОЙ возможно все и даже то, что кажется неВОЗМОЖНО. В моей практике, есть большое количество различных кейсов.

В августе я пошла на авторский курс: «Команда, как драйвер роста». Сомнений, что мне это надо не было. Опять же все сходилось, про команду и автор и ведущая курса Ирина Андреева (именно у нее я защищала свою дипломную работу в #Нетологии на курсе Трекинг).

На курсе было 5 встреч, весь материал четко структурирован. Встреча живая, что позволяла в режиме онлайн обсудить и задать вопрос. Обязательно в начале встречи теория, сверяли на одном языке понятий мы говорим, и конечно практика. Ирина щедро делилась всевозможными инструментами. Я попыталась их посчитать,у меня получилось около 100. На часть процессов, я поменяла свою точку зрения, что-то открылось глубже, были и новые "фишечки". По завершению курса было огромное количество мыслей, но я не решалась начать….

И моя Вселенная, меня вновь сопроводила в лице Светлана Трофимова. Света провела аудит и оценку команды, для меня супервизию руководителя, дала четкие и конкретные рекомендации.

И вот, пазл КОМАНДА у меня сложился гармонично. Воссоединив полученный материал у Ирины и пропустив через рекомендации и ОС от Светы мы двигаемся с новым драйвом и к новым вершинам .

Благодарю за рост и движение Ирину и Светлану.

Хотите драйвовую команду?

#КОМАНДАКАКДРАЙВЕРРОСТА

https://www.facebook.com/photo/?fbid=4507033676025612&set=a.498293013566385

Изо дня в день я не перестаю учиться и получать новые навыки.

Недавно я прошла курс - «Команда драйвер роста» Ирина Андреева.

Ирина преподавала на курсе Нетологии, мне очень нравится ее подача материала, и я не раздумывая присоединилась к обучению по командам.

Хочу отметить, что меня очень впечатлил огромный объём информации и разносторонний глубокий подход к теме. Лекции структурированы, дополнены ссылками и домашними заданиями для закрепления материала.

В курсе рассмотрены вопросы: командного целеполагания, ценностей, мотивации, делегирования, лидерства и психологии коммуникации. Материал излагается легко и понятно. Для себя открыла много нового, полезного в применении.

Особенно рекомендую этот курс предпринимателям, готовым из рабочей группы выстроить команду, достигающую целей компании.

Есть тема важнее КОМАНДЫ в вашем бизнесе?

Делюсь впечатлениями.

Запрос на создание команды сформировался давно.

Недавно обучился на курсе Ирина Андреева

«Команда, как драйвер роста» и приобрёл тонны

знаний, инсайтов.

Вот 1% от полученного:



- Зона комфорта в итоге принесёт человеку огромный дискомфорт, но он продолжает в ней оставаться,

т.к. боится перемен, а ПЛАТИТ за это пребывание

ваш БИЗНЕС;



- Если у кабинета какого-то руководителя стоит

очередь сотрудников, которым «мне только спросить» -

этот РУКОВОДИТЕЛЬ и есть главное ОГРАНИЧЕНИЕ

в системе;



- Групповые стратегические сессии выявляют Цели, совпадающие с личными целями участников команды, понятные им и согласованные ими;



- Команда имеет свою индивидуальность, свое лицо,

НЕ совпадающее с индивидуальными качествами

ее членов;



- Виды команд:

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ – разработка и реализация стратегии;

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ – достижение целей;

ПРОЕКТНЫЕ – временный коллектив под задачу,

на ограниченное время;



- СПОСОБ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ людей определяет

эффективное достижение целей. Руководителю важно

пробовать, выбирать, НАХОДИТЬ те способы, которые

подходят именно вашей команде;



- лидер тот, кто помогает другим стать лидерами.



Что оказалось созвучно:



- Менеджмент 3.0 – организация как СООБЩЕСТВО. Человекоцентрированность. Члены команды –

все сотрудники организации;



- Команда – группа людей, объединённая ЕДИНЫМИ ценностями, деловыми и нравственными связями

как внутри, так и вне её;



- Стратегия бизнеса, как инструмент реализации

СТРАТЕГИИ ЖИЗНИ и как критерий какую команду

создавать. Сначала ответь ЗАЧЕМ, ПОЧЕМУ тебе это нужно?



- Целеустремленность – это способность ПОСТОЯННО УДЕРЖИВАТЬ направление к цели и не отклоняться от выбранного курса;



- Сложности целеполагания людей:

- не знают, что на самом деле что хотят

- хотят быть абстрактно счастливыми

- чужие цели на первом плане

- ложные цели

- суррогатные цели, например деньги"



- Разделение RUN и CHANGE команд между собой.



ЗАБИРАЮ С СОБОЙ:

50+ текстовых материалов;

10+ видеоуроков;

10 практических заданий.



Всем рекомендую этот курс! https://www.facebook.com/photo/?fbid=592716361913714&set=a.125490771969611

Лето было богатым на профессиональное обучение. И один из самых значимых для меня курсов этого года - это курс "Команда как драйвер роста" Ирина Андреева.

На Ирину давно подписана, и мы даже как-то полезно общались по поводу одного моего проекта. Но вот только в этом августе плотно поработала на ее курсе.

Ирина собрала гигантский объем информации про командообразование, лидерство, коммуникации и ценности. Очень жалею, что на заре своего карьерного роста не встретила подобный курс. Однозначно он мне помог бы стать лучшим руководителем и лучшим сотрудником.

Потому что сотруднику надо понимать истинные мотивы и требования руководителя, а курс как раз про руководительские компетенции.

Очень рекомендую пройти курс всем, кто хочет строить карьеру, кто сейчас набирает для себя команду или хочет улучшить свои руководительские навыки - это точно вам поможет.

Ну и стиль ведения курса Ириной Андреевой - четкая понятная логика обучения, структура занятия, и всего курса, только нужная информация без воды, доп материалы и домашние задания, этичность всего обучения - все прекрасно!

Ирина, здравствуйте. Все никак не соберусь дать обратную связь. Потому что кажется, что уже в процессе все рассказала. Я вообще специалист по критике). Но в этот раз я с огромным удовольствием прослушала вебинары. Мне понравились: возможность выбрать время, записи занятий (это прям респект), насыщенность материала (удивительно, это и правда оказалось очень полезно именно для меня), плотный тайминг, Ваша спокойная манера преподносить информацию (Вы с характером, но не выпячиваете себя), конкретика материала. Ещё раз большое спасибо!