от доказательства потребности перед разработкой до контроля метрик после внедрения
ОБУЧЕНИЕ РАБОТАЕТ ЕСЛИ:
не всегда будет значимый эффект, вот случаи, когда он заметен
Нужно синхронизировать
Много продуктовых команд, разные менеджеры по продукту из разных компаний. Выравниваем знания и синхронизируем всю продуктовую команду.
1
Есть отстающие
Подтягиваем junior и middle до уровня senior. Устраняем "перекос" в навыках сотрудников разных блоков/направлений.
2
Идет трансформация
Многие компании переходят с классической схемы создания сервисов, на продуктовые команды и решения под потребность клиента. Учим прдуктовую команду новым подходам.
3
РЕЗУЛЬТАТ ОБУЧЕНИЯ
темы и как они влияют на работу сотрудников
Методология созднания продукта
Продакты синхронизируются по всему процессу создания продукта. понимают свои сильные и слабые стороны и формируют запрос на обучение.
Оценка рынка
Появляется понимание, как посчитать рынок продукта. Какой общий, какой достижимый. Какие инструменты можно использовать.
Целевая аудитория
Продакты понимают, кто на самом деле целевая аудитория, как ее искать и как считать.
Сегментация
Учим разделять тех, кто готов платить сразу, а кто будет долго мучать поддержку, и в итоге не купит.
Фомулирование гипотез
Продакты получают навык формирования гипотез о проблеме сегментов. Получают фреймворки проверки этих гипотезю
Customer Development
Появляется навык проводить проблемные интервью. Продакты могут аргументированно доказать наличие проблемы.
ЦенностЬ ПРОДУКТА
Продакт начинает формулировать ценность от проблемы пользователя, а не перечисляет характеристики и решения.
Создание MVP
Продакты умеют за 1-1,5 месяца проверить .продуктовые гипотезы без разработки и лишних бюджетов.
Метрики продукта
.Есть понимание на какие измеримые показатели смотреть уже через неделю после запуска, чтобы подтвердить пользу от решения
Построение пользовательского пути
Появляются описанные сценарии поведения пользователей. С эмоциями, болями, целями, ожиданиями на каждой точке пути
Экономика продукта
Продакты могут посчитать (и ответить) все финансовые модели решения. От цены привлечения одного клиента до итоговой выручки.
Работа с командой разработки
Продакт эффективно управляет независимой продуктовой командой. Понимает роли, процессы и принципы
Мониторинг и прогнозирование
Появляются инструменты контроля процессов внутри команды. А так же факты для прогнозирования скорости последующих работ
Kanban
Продакты перестают воспринимать канбан, как инструмент контроля, и начинают ускорять те "узкие" места, которые он подсвечивает.
Стейкхолдеры
Появляются процессы и правила вовлечения всех сотрудников, которые имеют влияние на проект. Больше не будет неожиданных релизов.
Посмотреть пример программы обучения
МЫ ГОРДИМСЯ
Гибкостью программы
Подстраиваем обучающую программу под цели из апросы каждого клиента.
Подбором примеров
Подбираем примеры в презентациях, исходя из тематики и особенностей компании
Опытом команды
Провели уже более 50 образовательных программ. Каждое выступление - это возможность для улучшения материалов.