Оценка продактов

Ассессмент продактов

Автоматизированная и всесторонняя оценка hard и soft навыков владельцев продукта. По каждому участнику показываем сильные стороны и точки роста, влияние на которые даст максимальный результат.

Что входит в ассессмент

Навыки, личность и рекомендации

Три среза, которые вместе дают объёмную картину по каждому продакту — и по команде целиком.

Hard Skills

Оцениваем знания по всему процессу разработки продукта — от генерации гипотез до разработки стратегии.

Soft Skills

Оцениваем, насколько продакт активен, готов занимать лидерскую позицию и отстаивать свою точку зрения.

Рекомендации

По каждому участнику показываем сильные стороны и точки роста, влияние на которые даст максимальный рост.

Хотите увидеть, как выглядит результат?Скачать пример отчёта
Оценка Hard Skills

Всесторонняя оценка навыков продакта

Одиннадцать компетенций по всему жизненному циклу продукта — от стратегии до управления командой.

01

Видение и стратегия

Понимает, как создавать стратегию и видение продукта, использовать ключевые инструменты и применять стратегию в тактических задачах.

02

Оценка рыночного окружения

Сегментирует и оценивает рынок, определяет прямых и косвенных конкурентов, выделяет сегменты пользователей.

03

Клиентские исследования

Знает методы количественных и качественных исследований, выявляет потребности пользователей и формирует ценностное предложение.

04

Данные и аналитика

Понимает ключевые метрики продукта, использует инструменты сбора и анализа данных, делает выводы на основе данных.

05

Маркетинг и запуск продукта

Понимает принципы маркетинговых исследований и работу с пользователями на разных этапах воронки продукта.

06

Бизнес-анализ

Владеет финансовым анализом — P&L, ROI, окупаемость — и строит бизнес-кейсы, обосновывающие инвестиционные решения.

07

Формулирование и проверка гипотез

Формирует гипотезы на разных этапах жизни продукта, использует инструменты тестирования и прототипирования.

08

Управление бэклогом и разработкой

Координирует работу с командой разработки и формулирует чёткое видение продукта на языке заказчика.

09

Управление командой

Работает с мотивацией, вовлечённостью и контролем команды, понимает принципы подбора и расставания со специалистами.

10

Коммуникация и продажи

Обеспечивает вовлечение стейкхолдеров, работает с воронкой продаж и создаёт эффективные коммерческие предложения.

11

Управление пользовательским опытом

Формулирует, тестирует и управляет пользовательским опытом, использует инструменты создания и тестирования интерфейсов.

Оценка Soft Skills

Личностные качества продакта

Три группы характеристик, которые определяют, как продакт мыслит, ведёт команду и развивается.

01

Личные качества

  • Рефлексивность
  • Саморазвитие
  • Ассертивность
  • Открытость новому
  • Валидация информации
02

Типы мышления

  • Системное мышление
  • Критическое мышление
  • Стратегическое мышление
  • Аналитическое мышление
03

Лидерские качества

  • Лидерский потенциал
  • Мобильность и гибкость
  • Формирование видения
  • Управление смыслами
  • Интерактивность
  • Социо-эмоциональный интеллект
Следующий шаг

За 2 недели — ясная картина потенциала

Измерим ИИ-грамотность, разрывы в управлении и достижимые KPI. Уйдёте с фактами и конкретным следующим действием — а не с отчётом в стол.

Диагностика — отдельный продукт: её результат ваш, даже если дальше работаем не мы.